Für Unternehmen
Personalvermittlung Peschke
Direkte Personalvermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Buchhaltung und Rechnungswesen
Für Unternehmen
Personalvermittlung Peschke
Direkte Personalvermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Buchhaltung und Rechnungswesen
Leistung
Ich unterstütze Sie bei der Suche und Auswahl passender Mitarbeiter für Ihr Unternehmen. Ziel ist es, offene Positionen effizient und mit passgenauen Kandidaten zu besetzen, die Ihren fachlichen und persönlichen Anforderungen entsprechen.
Mein Fokus liegt auf der direkten Personalvermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen.
Anspruch
Eine erfolgreiche Besetzung entsteht nicht durch Geschwindigkeit oder Masse, sondern durch saubere Bedarfsklärung und eine realistische Einschätzung von Anforderungen und Profilen.
Ich lege Wert darauf, nur Kandidaten vorzustellen, die Ihren Kriterien entsprechen und fachlich wie menschlich zur Position passen. Ziel ist eine Besetzung, die für beide Seiten langfristig funktioniert.
Zusammenarbeit
Ich übernehme den gesamten Recruiting Prozess auf Basis Ihrer Vorgaben.
Auf Grundlage des gemeinsam definierten Anforderungsprofils identifiziere und prüfe ich geeignete Kandidaten. Anschließend erhalten Sie eine gezielte Auswahl passender Profile.
Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie zu persönlichen Gesprächen einladen. Ich begleite die Abstimmung und stehe während des gesamten Prozesses unterstützend zur Verfügung.
Der Vermittlungsprozess
01.
Bedarfsklärung
Im persönlichen Gespräch analysieren wir Ihren konkreten Personalbedarf, die fachlichen Anforderungen sowie die relevanten Rahmenbedingungen der Position.
02.
Profildefinition
Auf dieser Basis definieren wir gemeinsam ein präzises Kandidatenprofil – inklusive fachlicher Qualifikationen, Erfahrungsniveau und relevanter persönlicher Aspekte.
03.
Suche
Ich identifiziere passende Fach- und Führungskräfte über Direktansprache, mein Netzwerk und ausgewählte Kanäle – diskret und zielgerichtet.
04.
Vorauswahl
Geeignete Kandidaten werden sorgfältig geprüft und Ihnen in klar aufbereiteten Kandidatenprofilen vorgestellt. So erhalten Sie eine fundierte Entscheidungsgrundlage.
05.
Interview Runden
Sie entscheiden, welche Kandidaten Sie zu persönlichen Gesprächen einladen. Ich unterstütze bei der Organisation der Termine und begleite die Abstimmung zwischen allen Beteiligten.
06.
Entscheidung
Auf Basis der persönlichen Gespräche treffen Sie Ihre Entscheidung. Ich begleite die weiteren Schritte, unterstütze die Abstimmung und begleite den Prozess bis zur finalen Besetzung.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ein fester Ansprechpartner
Persönliche Betreuung ohne Übergaben oder wechselnden Ansprechpartner.
Klare Struktur & Transparenz
Ein klar definierter Prozess mit regelmäßiger Abstimmung und klaren Entscheidungen.
Qualität statt Lebenslauf-Flut
Vorausgewählte Profile mit ehrlicher Einschätzung zu Qualifikation und Passung.
Fokussierte Spezialisierung
Spezialisierung auf kaufmännische Fach- und Führungskräfte.
Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen.
Häufige Fragen
Hier finden Sie Antworten auf häufige Fragen zur Zusammenarbeit und zum Ablauf der Personalvermittlung.
Die Zusammenarbeit erfolgt auf Erfolgsbasis. Ein Honorar fällt ausschließlich dann an, wenn es zu einer erfolgreichen Einstellung kommt. Es entstehen keine Vorabkosten oder laufenden Gebühren.
Mein Ziel ist es, innerhalb von etwa acht Wochen die ersten passenden Kandidaten vorzustellen. Je nach Marktsituation und Anforderungsprofil kann dies auch schneller erfolgen, wenn frühzeitig geeignete Profile gefunden werden. Qualität der Kandidaten hat dabei immer Vorrang vor Geschwindigkeit.
Gerne stelle ich Ihnen mehrere Kandidaten vor. Die Anzahl hängt von der jeweiligen Position, der aktuellen Marktsituation und den Anforderungen ab.
Ein Großteil der Suche erfolgt über aktive Direktansprache. Auf Basis der gemeinsam definierten Kriterien identifiziere ich geeignete Kandidaten gezielt über Plattformen wie LinkedIn sowie weitere relevante Netzwerke und Kanäle.
Gerne unterstütze ich Sie auch außerhalb meiner üblichen Schwerpunkte. Für jede Position arbeite ich mich gezielt in die Thematik ein, um die Aufgabe gut zu verstehen und den passenden Kandidaten für Sie zu finden. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam alle relevanten Anforderungen.
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